第一章  总则

第一条  为加强和改进我院学生干部管理工作，建设优良学风院风，培养高素质的学生干部队伍，实现学生干部管理工作的科学化、规范化和制度化，根据有关规定和我院实际情况，制定本条例。

第二条  学生干部是学校、学院和广大学生之间联系的纽带和桥梁，在校院党团组织领导、指导下开展工作。

第三条努力完善学生干部队伍的建设和管理，不断提高学生干部素质，充分发挥学生干部“自我教育、自我管理、自我服务”的作用。

第四条  学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益，做广大同学的知心朋友。

第五条  学生干部是学生中的先进分子和骨干，必须在各方面成为学生的表率。

第二章  学生干部的产生和任职条件

第六条  学生干部的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公开、公平、公正的前提下，采取推荐、自荐、竞聘等不同形式民主产生，同时遵照有关章程、规定。

第七条  在特殊情况下，学生干部也可以组织指定、任命或招聘等形式产生。

第八条  学生干部任职，必须具备下列条件：

1、自觉坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，有较高的思想政治觉悟和政治理论水平。

2、有较强的工作能力和责任心、服务意识，甘于吃苦、乐于奉献、勤奋工作。

3、模范遵守校规校纪和国家法规，有正义感，敢于与一切坏人坏事及损害集体利益及他人合法权益的行为作斗争。

4、能以身作责、积极主动的开展工作，有开展调查研究的能力，能及时反映同学的意见和建议。

5、积极开展批评和自我批评，具有良好的个人修养和道德水准，干部培训班结业。

6、主要学生干部要求：大三以上的学生干部智力成绩居班级前5名，综合测评居班级前3名，无不及格科目；部长一级的学生干部要求：智力成绩居班级前10名，综合测评居班级前10名，无重修科目。有突出贡献和突出专长者，可适当放宽条件。

第九条  学生干部有下列情形之一的，必须自动辞职：

1、有违反四项基本原则的言行，政治上不合格者；

2、违反国家法律、法规和校规校纪，造成不良影响，受到学校处分者；

3、在任职期间有2门课程考试不及格或者智力成绩居班级后50%者；

4、因个人原因造成工作失职，两次造成学院、班级集体利益及声誉受到损害者；

5、干部考核分两次低于60分，主要学生干部低于70分者；

6、个人素质和道德水平低下，在学生中造成不良影响一经核实无误者；

7、从事不符合学生干部身份的活动对学校学院造成不良影响者。

第十条  学生干部自动辞职程序如下：

1、学生干部本人提出辞职报告，交所在部门负责人；

2、部门负责人接到学生干部辞职报告后，应召开全委会讨论，确认事实，提出意见，按学生干部管理权限审批。批准辞职者，应宣布除名并报上级组织备案。

第十一条  根据第九条规定，学生干部应该自动辞职而不辞职的，应将其免职或撤职。

第三章  学生干部的考核

第十二条  学院分团委负责全院各类、各级学生干部的管理和考核。

第十三条  学院分团委、学生会干部的考核按相关章程的规定执行，考核结果报院分团委。

第十四条  班干部、团支部干部分别由院学生会、分团委会同辅导员、班主任进行管理和考核，考核结果报院分团委。

第十五条学生干部的考核工作每学期进行两次（中检、期末各一次），考核分为“优秀”、“合格”、“基本合格”和“不合格”。考核结果及时公布，接受同学监督。对考核不合格者，应自动辞职或免职。

 学生干部的奖励，按学校、学院的有关规定执行。以考核结果作为评奖的重要依据。

  本条例由学院学生工作办公室、分团委负责解释。